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Estilo de Liderança

Estilo de Liderança

     Um tema muito utilizado hoje é a motivação. As organizações tem buscado estratégias para garantir a satisfação e motivação de seu público interno. Um dos principais aspectos que influencia na motivação dos colaboradores é o relacionamento com o superior imediato.

    O líder (gestor) tem o difícil papel de transmitir as políticas e cultura da empresa, buscar atingir as metas, bem como buscar atender as demandas dos seus subordinados. Um líder treinado e capacitado, tem maior probabilidade de satisfazer e criar um vínculo de comprometimento adequado com sua equipe, e conseguem influenciar a visão que os colaboradores tem da organização.

    A influência que a liderança exerce é capaz de modificar a forma de pensar e agir de sua equipe. Existem dois tipos de estilos de liderança a focada na tarefa e centrada na pessoa. O líder que consegue manter um equilíbrio entre estas ênfases (tarefas e pessoas), alcança melhores resultados, tanto financeiros como de satisfação e diminui a rotatividade de pessoas.

EMPATIA: o tempero dos relacionamentos

EMPATIA: o tempero dos relacionamentos

              A empatia  é um termo que está em alta nos últimos anos. Contudo, muitas pessoas associam empatia a famosa frase “faça aos outros o que gostaria que fizessem a você”. Esse conceito pressupõe que as pessoas tem os mesmos interesses que eu e dessa forma posso fazer a elas o que eu gostaria de receber, tornando nosso...

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Estilo de Liderança

Estilo de Liderança

     Um tema muito utilizado hoje é a motivação. As organizações tem buscado estratégias para garantir a satisfação e motivação de seu público interno. Um dos principais aspectos que influencia na motivação dos colaboradores é o relacionamento com o superior imediato.     O líder (gestor) tem o difícil papel de transmitir ...

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